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Emenda Constitucional 141/2026. Como preparar sua empresa para a transição?
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03 DE NOV | 11H
Dr. Sólon Cunha
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Conheça como Norma vai te ajudar nas análises de forma rápida e segura.
Como avançar em cada uma das etapas de construção do Plano de Risco Trabalhista.
Plano de ação para o D+1 | Por Dr. Sólon Cunha
Plano de ação para o D+1
Por Dr. Sólon Cunha
1. Inventário das escalas e jornadas.
2. Mapa das CCTs e ACTs aplicáveis.
3. Identificação das cláusulas atingidas pelo art. 3º.
4. Simulação de 42h e 40h.
5. Simulação de 2 DSRs.
6. Quantificação de impacto em folha e headcount.
7. Mapeamento dos contratos terceirizados críticos.
8. Identificação das negociações em curso.
9. Desenvolvimento de alternativas operacionais.
10. Instalação do Comitê PEC 221.
Dr. Sólon Cunha
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Advogado Consultor de RTS / sócio em Robortella e Peres Advogados / Membro dos Conselhos de Relações do Trabalho da FIESP (CORT) e da FECOMERCIO SP (CERT)
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Seu passivo trabalhista já está orçado para 2027,
por que a prevenção não?
Descubra impactos trabalhistas, operacionais e financeiros
Crie estratégias de transição
Antecipe riscos jurídicos
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